Realizamos juntos una descripción del puesto y de los requisitos que debe cumplir la persona para cubrirlo.

Publicamos en distintos medios la búsqueda.

Contactamos a los postulantes reclutados mediante screening telefónicos.

Entrevistamos a los candidatos pre-seleccionados.

Aplicamos técnicas complementarias como evaluaciones, assessment center, informes psicotécnicos e informes socioambientales con la finalidad de conocer mejor a los candidatos y a pedido de cada cliente.

Seleccionamos los mejores perfiles y te los enviamos para que tomes tu decisión.